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Sei ehrlich. Passt du zu uns?

In unserem jungen Unternehmen läuft vieles anders, als du es vielleicht von einem klassischen Arbeitsverhältnis kennst. Das bedeutet:

  • Wir sind leidenschaftlich in Bezug auf alle Arten von Sport, insbesondere Ausdauersport. Aber auch ein Basketball- oder Fussballmatch sind willkommene Meeting-Alternativen. Und wir lieben es in der Natur zu sein. Immer – zu jeder Tageszeit und bei jedem Wetter.
  • Wir sind ein wildes, agiles Unternehmen. Geschwindigkeit und Experimentierfreude kommen vor Struktur und Prognosen. Genau – manchmal ist es chaotisch. Wir lieben es Fehler zu machen, denn dann werden wir schnell besser. 
  • Es ist Teil unserer DNA, immer in Bewegung zu bleiben. Hierfür sind nicht ausgewählte Personen verantwortlich, sondern die Gemeinschaft, in der jede:r Einzelne für die Sache brennt.
  • Du bist wirklich wichtig für den Fortschritt unseres Unternehmens. Du kommst nicht einfach nur zur Arbeit. Du wirst viel Verantwortung haben und kannst dich nicht verstecken wie in einem großen Unternehmen.
  • Du musst proaktiv sein und Initiative zeigen, wenn du etwas bewirken willst. Innovative Ideen entstehen nicht von alleine. Niemand wird dich bitten, ein Thema anzugehen.  
  • Du kannst nicht den Service, den Support und die Infrastruktur eines großen Unternehmens erwarten. Du kennst eine schlauere Lösung, ein besseres Tool oder weißt, wie der Prozess flüssiger laufen kann? Geh’ es an.
  • Die Gründer arbeiten mit dir zusammen, aber sie werden niemanden managen. Das ist deine Aufgabe und die deiner Kolleg:innen. Wir sind selbstorganisiert und denken unternehmerisch. 
  • Wenn dir Status, Titel und Macht wichtig sind, wirst du bei uns nicht glücklich werden.

Wir alle haben unterschiedliche Ansprüche an unser Arbeitsumfeld. Schließlich verbringen wir darin einen großen Teil unseres Lebens. Es lohnt sich, dir über deine Bedürfnisse klar zu werden – was wünschst du dir von deinem zukünftigen Arbeitsplatz? Denke darüber nach: Passt du zu uns?